劳务外包需要什么资质，劳务外包公司资质外包公司需要什么资质

来源：整理时间：2022-12-17 06:16:22 编辑：汇众招标手机版

本文目录一览

1，劳务外包公司资质外包公司需要什么资质
2，做外包公司或者团队需要什么资质
3，劳务外包资质要求
4，涉外劳务公司应该具备哪些资质
5，公司从事劳务派遣业务需要什么资质
6，劳务分包需要什么资质
7，劳务外包需要什么资质

1，劳务外包公司资质外包公司需要什么资质

你是施工单位的话就需要对应施工总承包资质；你是劳务公司就需要办理施工劳务资质

劳务外包公司资质外包公司需要什么资质

2，做外包公司或者团队需要什么资质

需要好的技术团队、产品案例，更需要有牛逼的商务人员来做政府和大企业的项目需求对接。

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做外包公司或者团队需要什么资质

3，劳务外包资质要求

劳务外包资质要求： (一)注册资本不得少于二百万。 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。

劳务外包资质要求

4，涉外劳务公司应该具备哪些资质

依据劳动合同法的规定，从事劳务派遣的公司需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

5，公司从事劳务派遣业务需要什么资质

要是看你所在的公司是否有商务部认证的能与国外合作的资质。现在这个资质很难申请到了，以前有的大公司也有的。你可以上网查下，现在资质公司必须是注册资金500w以上，办公面积300平方米以上，向国外输送劳务工3000人以上等等。其他的对于具体的员工怎么样的要求看公司的了吧，不是太明白有这些规定。

看你所在的地区，如果当地有关于劳务派遣的法律法规，一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文（就是所谓的前置许可），如果当地没有，就按公司法直接到工商局申办。申办劳务派遣注册资金必须在50万以上。建议先到工商申办，如果要求人社局批准再去办前置许可。

6，劳务分包需要什么资质

劳务分包需要资质如下：一、木工作业分包企业资质标准，木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准： 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准： 1、企业注册资本金10万元以上。 2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二、砌筑作业分包企业资质标准，砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准： 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准： 1、企业注册资本金10万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。三、抹灰作业分包企业资质标准，抹灰作业分包企业资质不分等级。 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。 4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。 5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

7，劳务外包需要什么资质

注册这类公司最少50万元。根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项：1. 承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。2. 建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。3. 作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

施工劳务序列不分类别和等级资质标准：1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。

劳务外包是否需要资质，劳务外包需要什么资质?无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢，何乐而不为呢?那么，想把自己的劳务工程分包出去，究竟承接方需不需要劳务资质呢?这的确是一个问题，下面跟小编一起来看看。根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。劳务外包需要注意什么呢？劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。（一）承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。（二）建筑类外包合同应及时足额支付工程价款对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。（三）作业场地安全及生产设施设备安全在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。劳务外包是否需要资质相关问题：1、劳务外包需要哪些资质?注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。2、人员外包是否需要资质?当然需要。如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；3、建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。