东兴鼎昊公司怎么样，西安鼎昊商贸有限公司怎麽样

1，西安鼎昊商贸有限公司怎麽样

骗子公司，大家千万别去。他就像一个中介公司，但还没有中介负责人，他们主要的想得到你的钱。我都在那里工作一段时间，什么都没有得到，最后工资和押金什么都不会给你他们主要的是要你交200元钱，只要你交了，你就可以走人了，说给你找工作，但你交了钱，他们根本不再问你到底需要什么工作希望以后大家在西安找工作注意点，因为西安像这种披着羊皮的狼的公司真的很多。我就是一个前车之鉴，希望大家走运！最好去正规的招聘网站，否则在西安都有可能受骗的。因为那些都是免费的招聘网站，任何人都可以上去发布招聘信息，所以大家要注意咯

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2，全天自动化能源科技有限公司怎么样

优点：领导都不是专业人才，可以去忽悠他，一个工作你可以拖好几天来完成里面都是高学历，高工作经验的人不足：因为领导层都不是专业技术的，所以对有实力的人，是不会得到提拔的，只会让你去做你该做的事，工资可能会比你的领导要高些，那是因为需要你来完成工作任务的，所以试用期有半年的，如果你很厉害，那这半年你就已经可以把工作都做完了（招的工程师确实都是工作年限长，有实力的），这时你已经没什么用了，领导是不会允许你比他薪资高，还没什么工作可做的了的，所以他会想办法让你走的，福利基本没有，加班费晚上必须超过3小时才有30块（从19点开始算），周末加班8小时有50块

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3，您好我想问怎么防止员工跳槽有什么好建议吗

我感觉首先是把好招聘关。就是说在招聘员工的时候，特别是招聘技术或者业务的核心员工时，除了考察他的岗位技术能力外，还要考察他的稳定性。比如看他是不是经常换单位？然后问他换单位的原因是什么？是因为个人发展还是因为其他什么？还有问他是不是打算长期在这个城市呆下去？如果搞清楚这些问题，这个人是不是能在单位长久干下去你基本上也就有了定论了。提高待遇问题是很关键的，员工最关系的也就是待遇这个问题，如果你们公司给的待遇不如同行业其他公司，那员工就可能会转头其他公司。所以，在制定公司待遇制度的时候，一定要参考本地区同行业其他公司的待遇，使你们公司的薪酬等于或者略高于同等行业的待遇，这样就可以稳定公司的人员。另外公司应及时为员工及时办理各项社会保险。还有就是不能拖欠工资，一定要按时发放工资，这样让员工对你们公司产生好感和信赖。如果你们公司经常举办一些活动就更好了，如果长时间让员工机械性的工作肯定会有浮躁感，所以定期举办个活动很不错，也可以加强员工之间的感情。比如一些节假日可以发给员工一些纪念品，或者可以组织一些活动。基本上就这样。

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4，这家公司怎么样

这么和你说吧，这个公司除非扩大，不然就那么几个人，你进去也多不多少，当项目经理是不可能，一般小公司是没有什么项目经理的。。。或许你比别人工资高一点而已。。。这样的公司什么事都要你自己做。。。如果是网站，那么从前台页面设计到后台代码都是你一个人完成。。。而且有时候时间很紧。。你进去后会感觉很累，真的，特别累。。只有一个好处。。。等你适应了，你得能力会得到很大的提升。。。对你以后的发展很有好处。。。。，去了其它中大型公司你就有优势了，甚至当项目经理都是可能的

是个好机会如果你能把握住的话将来再招俩人自己就可以做项目经理了公司小不要紧这才能显示出自己的重要性关键在于实战我觉得要是你能在里面实践的话是个很不错的选择唯一的不好就是可能遇到问题了得靠自己没有人指导

还是表去了。。很难有全方面的正规发展

我个人觉得，还是要看这公司现在做的产品是怎么样的，如果产品不是非常的好，有可能会倒闭的。毕竟现在的不型的软件公司生存还是非常艰难的。

好啊你去吧

j2ee 是什么啊小弟不知道能告诉下么

进去肯定很累