江苏金领怎么样，苏州金领人力资源公司怎么样

1，苏州金领人力资源公司怎么样

刚毕业没工作经验，和几个同学找了中介，一开始跟我们介绍了一家公司，把待遇说的很好，然后面试的时候问公司的人事关于薪资的具体情况，跟中介说的相差甚远。中介说他们和那个公司很熟，可以内部调整岗位，其实公司人事说他们只是第一次合作。面试过后还以公司的名义交什么培训费，我们问了公司他们说不要交任何费用。大骗子，以前对中介的印象就不好，现在是恨之入骨。。。。。。

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2，江阴金领健身怎么样

江阴金领健身好。江阴金领健身成立于2005年，是一家集运动、休闲、娱乐为一体的正规综合性连锁健身健美机构，服务热情，环境很好，设施齐全，没有很多营销。

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3，请问投资回报率是多少

月租金回报 = 0.0025% 月均房屋升值回报= 0.25% （按照09年均值）月均折旧率 = -0.03% 月均回报 = 0.2825%总年均回报 = 14.3900% 如果你是按揭，附：租金回报率法公式：（税后月租金－按揭月供款）×12／（首期房款＋期房时间内的按揭款）。

投资就是为了换取回报，现在投资理财主要是针对一定的投资项目而来的，感觉最近做的比较顺利，好利网做理财的，选择的是江苏金领资金周转项目，感觉让我获利比较丰厚。，！，，，

投资回报率是0.000125%算不上投资。只能当作买保险！

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4，江苏金领建设发展有限公司怎么样

江苏金领建设发展有限公司是2004-11-26在江苏省泰州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泰州经济开发区高新技术园。江苏金领建设发展有限公司的统一社会信用代码/注册号是913212917682976060，企业法人金如强，目前企业处于开业状态。江苏金领建设发展有限公司的经营范围是：公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、公路养护工程专业承包二级，园林绿化工程施工，码头及其他港口设施服务（为船舶提供码头的设施），货物装卸、仓储服务（在港区内提供货物装卸、仓储、物流服务），沥青混凝土、水泥稳定碎石、建筑材料销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。江苏金领建设发展有限公司对外投资2家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看江苏金领建设发展有限公司更多信息和资讯。

5，江苏失业金领取条件是什么

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。扩展资料：失业金领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。参考资料来源：百度百科-失业保险金

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(二)非因本人意愿中断就业的;　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

在第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取：（一）按照规定参加，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

6，学数控用途大不大工资高不高

数控技术前途无量啊！它是机械电子最新形式的结合体，它以高速、质高、省劳代替了传统的加工模式。汽车、轮船、飞机就连一些木头都用数控加工的了，用的范围之广。还有在学习它的时候更是无止境。G/M代码。手工编程。CAD绘图。CAM编程。简单的3轴数控铣床或2轴数控车床的操作。4轴5轴数控铣床的操作。4轴5轴的程序编制。车铣混合加工中心的操作。成型加工中心的操作、编程。等等。。。你想努力学下去，要多深有多深。待遇方面。现在3轴数控铣床的技术员工资是2500--3600这样。越往下就越高，你自己想下，这样的前景能不高吗！但。。。中国人多啊！竞争大，学技术一定得学到家。

要技术好,长,珠江三角洲好找工作!一、数控人才市场需求在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。二、数控人才的知识结构现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层：数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。 3、金领层数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

前途不可限量,工资惨不忍睹