食堂怎么划分，大中小型食堂如何定义

本文目录一览

1，大中小型食堂如何定义
2，400人食堂格局怎么分部
3，食堂科目怎样分类
4，食堂账目怎样分类

1，大中小型食堂如何定义

1000人以上为大400人以上为中400以下为小800平方

可以的，有机会来建筑工地承包。

大中小型食堂如何定义

2，400人食堂格局怎么分部

分 3个区左边100 右边100 中间200 走廊在 3个区交界

两层，每层分两边，我们以前食堂就这样，不挤再看看别人怎么说的。

400人食堂格局怎么分部

3，食堂科目怎样分类

企业的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本（生产工人），制造费用（生产车间管理人员），管理费用（厂部管理人员）和销售费用（单设销售部门的销售人员）但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额，所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集按现行准则要求，相关分录如下：一、发生费用支出时借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款（或现金或其他科目）二，月末根据实际受益部门分配借：生产成本借：制造费用借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利如果该食堂对外经营，自负盈亏，则不需在企业账上反映，该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。供参考。

1.请问我把碗柜,筷子,杯子以及各种配件如笼头钉子,工作服,放在费用科目里面行不行?先入“低值易耗品”，再一次性转入费用；2及3可以。4。“费用---押金”应改入“其他应收款--押金”5。其他费用是指不单列明细的其他杂费，如经常使用的费用项目应该单列出明细科目。6。按固定资产的标准来入。如没有达到固定资产的要求可先入“低值易耗品”，再一次性转入费用

食堂科目怎样分类

4，食堂账目怎样分类

食堂公司财务需设置分录为：其他应付款--食堂经费和管理费用-工作餐补贴两个明细科目核算。1，发工资前，将代扣的工人工资转入此科目，分录：借：应付职工薪酬-工资。贷：其他应付款-食堂经费。或者直接收取员工现金（充值）。借：现金。贷：其他应付款-食堂经费。2、每天厨师领款买菜时，从食堂经费里支取。借：其他应付款-食堂经费。贷：现金。3，月末盘点，当打卡机的卖饭收入小于食堂支取的经费时，说明发生超支，需公司补贴，则需做分录：借：管理费用-工作餐补贴。贷：其他应付款-食堂经费。如果收入大于食堂支出的经费，说明员工付的款项发生节约，一般按管理规定留存以弥补后期超支，不做处理，或者直接冲减当月管理费用-工作餐补贴。

食堂不设专门的账核算，上述业务在公司财务进行核算公司财务需设置分录为：其他应付款--食堂经费和管理费用-工作餐补贴两个明细科目核算一、发工资前，将代扣的工人工资转入此科目，分录：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-食堂经费或者直接收取员工现金（充值），借：现金贷：其他应付款-食堂经费二、每天厨师领款买菜时，从食堂经费里支取借：其他应付款-食堂经费贷：现金三、月末盘点，当打卡机的卖饭收入小于食堂支取的经费时，说明发生超支，需公司补贴，则需做分录：借：管理费用-工作餐补贴贷：其他应付款-食堂经费如果收入大于食堂支出的经费，说明员工付的款项发生节约，一般按管理规定留存以弥补后期超支，不做处理，或者直接冲减当月管理费用-工作餐补贴。