什么是诚信入库，个人信用记录包括哪些内容

本文目录一览

1，个人信用记录包括哪些内容
2，如何做好办公室文秘工作
3，国内货物运输保险的赔偿处理遵循什么原则
4，诚信方程式驾校科目二考试怎样一次通过技巧揭秘
5，进行企业诚信调查需要哪些内容
6，被记入诚信记录会怎样
7，我想做采购但我民前从来没有接触过这方面的东西我应该怎么做

1，个人信用记录包括哪些内容

13日，国务院法制办公布《征信管理条例(征求意见稿)》，其中首度提及“负面记录保留期”问题：“征信机构不得披露、使用自不良信用行为或事件终止之日起已超过5年的个人不良信用记录，以及自刑罚执行完毕之日起超过7年的个人犯罪记录。”银行人士表示，这一规定，跟国际惯例差不多，也比较切合实际。如果保留期太短，不足以对失信行为起到较好的警示作用，但对于那些并非主观意愿导致的失信行为又显得过于严厉。水电气缴费将入信用记录意见稿界定了信用信息的范围，包括个人、法人或其他组织的身份识别、职业和居住地址等基本信息。央行还透露，今后个人水、电、气缴费情况、欠税情况等都将纳入信用记录。信用记录最重要的信用交易信息，包括个人、法人或其他组织在贷款、使用贷记卡或准贷记卡、赊销、担保、合同履行等社会经济活动中形成的与信用有关的交易记录。此外，信用信息还包括诸与个人、法人或其他组织的信用状况密切相关的行政处罚信息、法院强制执行信息、企业环境保护信息等社会公共信息。

个人信用记录是个人征信的俗称，通过依法设立的第三方中介机构(一般称之为征信机构)，把分散在社会各个方面的个人信用信息通过合法手段进行采集、加工、存储，形成个人信用档案，并根据有关方面的需要提供个人信用信息查询和评估服务。个人征信系统全国统一联网运行，任何自然人无论在国内任何地方、任何一家商业银行留下的借款和还款记录，或办理信用卡和开立结算账户时填报的基本信息均被录入系统，并由此形成个人信用报告。银行机构和农村信用社，在审批个人贷款、信用卡申请时都要通过个人征信系统查询个人信用报告，以判断借款人的信用状况，作为信贷审批的重要参考依据。　　目前，入库信息包括个人基本身份信息、商业银行各类消费信贷开户与还款信息、汽车金融公司贷款信息，以后还要将移动通信协议用户的缴费信息、部分公用事业费的缴费信息等纳入其中。

个人信用记录包括哪些内容

2，如何做好办公室文秘工作

工作管理　　能依工作的轻重缓急排定优先级，妥善运用自己的时间与资源，有效管理工作流程及进度。　　认真负责　　确实达成工作职责及要求，能勇于承担自己的错误或失败，不归咎他人并努力改善。　　主动积极　　不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题立即采取行动加以解决，且为达目标愿意主动承担额外责任。　　顾客服务　　对顾客展现服务热忱，有效满足顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满意度。　　诚信正直　　为人坦诚、确实遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行一致。　　适变能力　　对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。　　问题解决　　能够掌握问题核心，精确解读讯息做出结论，寻求适当解决方案，衡量利弊得失并采取实际行动以排除障碍。　　压力承受　　面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。　　沟通协调　　能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。　　办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文，信件，邮件，报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　10. 做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　13.社会保险的投保、申领。　　14 .统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　15 .管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　16. 接受其他临时工作.　　行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？　　他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。　　同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入法等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

如何做好办公室文秘工作

3，国内货物运输保险的赔偿处理遵循什么原则

对于国内货物运输保险的赔偿是，在发生保险责任范围内的灾害事故时，普通财产保险仅负责被保险财产的直接损失以及为避免损失扩大采取施救、保护等措施而产生的合理费用。　　对于国内货物运输保险的定义是以在国内运输过程中的货物为保险标的，在标的物遭遇自然灾害或意外事故所造成的损失时给予经济补偿。按照分输方式可分为：直运货物运输保险、联运货物运输保险、集装箱运输保险。　　在发生保险事故的时候，被保险人要向保险人申请索赔，必须提供下列有关单证：保险凭证、运单（货票）、提货单、发货票，承运部门签发的货运记录、普通记录、交接验收记录、鉴定书，收货单位的入库记录、检验报告、损失清单及救护货物所支付的直接费用的单据。

当发生保险事故保险人按照保险合同的约定需承担保险责任的各种事故或者事件。，被保险人向保险人申请索赔时，必须提供下列有关单证：保险凭证、运单（货票）、提货单、发货票，承运部门签发的货运记录、普通记录、交接验收记录、鉴定书，收货单位的入库记录、检验报告、损失清单及救护货物所支付的直接费用的单据。　　保险人在接到上述索赔单证后，将根据保险责任范围，迅速核定应否赔偿，并就赔偿金额与被保险人达成协议。具体赔偿处理方式如下：　　第一，货物发生保险责任范围内的损失时，按货价确定保险金额的，保险人根据实际损失按起运地货价计算赔偿；按货价加运杂费确定保险金额的，保险人根据实际损失按起运地货价加运杂费计算。最高赔偿金额以保险金额为限。　　第二，如果被保险人投保不足，保险金额低于货价时，保险人对其损失金额及支付的施救保护费用按保险金额与货价的比例计算赔偿。保险人对货物损失的赔偿金额，以及因施救或保护货物所支付的直接和合理的费用，将分别计算，并各以不超过保险金额为限。　　第三，货物发生保险责任范围内的损失，如果根据法律规定或者有关约定，应当由承运人或其他第三者负责赔偿一部分或全部责任的，被保险人应首先向承运人或其他第三者索赔。如被保险人提出要求，保险人也可以先予赔偿，但被保险人应签发权益转让书给保险人，并协助保险人向责任方追偿。　　第四，保险货物遭受损失后的残值部分，应经双方协商作价折归被保险人，并在赔款中扣除。　　第五，被保险人从获悉保险货物遭受损失的次日起，如果经过180天不向保险人申请赔偿，不提供必要的单证，或者不领取应得的赔款，则视为自愿放弃权益。我也在其他地方看到的，希望能够帮助得到您，谢谢

1、保险利益原则：保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。保险利益原则是指在签订保险合同时或履行保险合同过程中，投保人和被保险人对保险标的必须具有保险利益的规定。 2、最大诚信原则：最大诚信的含义是指当事人真诚地向对方充分而准确的告知有关保险的所有重要事实，不允许存在任何虚伪、欺瞒、隐瞒行为。而且不仅在保险合同订立时要遵守此项原则，在整个合同有效期内和履行合同过程中也都要求当事人间具有“最大诚信”。最大诚信原则的含义可表述为：保险合同当事人订立合同及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立地约定与承诺。否则，受到损害的一方，按民事立法规定可以此为由宣布合同无效，或解除合同，或不履行合同约定的义务或责任，甚至对因此受到的损害还可以要求对方予以赔偿。 3、近因原则; 近因，是指在风险和损失之间，导致损失的最直接、最有效、起决定作用的原因，而不是指在时间上或空间上最接近的原因。近因原则的含义是：在风险与保险标的损失关系中，如果近因属于被保风险，保险人应负赔偿责任；近因属于除外风险或未保风险，则保险人不负赔偿责任。 4、损失补偿原则：损失补偿原则是指保险合同生效之后，当保险标的发生保险责任范围内的损失时，通过保险赔偿，是被保险人恢复到受灾前的经济原状，但不能因损失而获得额外收益。参考资料：保险中介从业人员资格考试用书----《保险原理与实务》

国内货物运输保险的赔偿处理遵循什么原则

4，诚信方程式驾校科目二考试怎样一次通过技巧揭秘

科目二我觉得调整座椅和后视镜一定不能马虎了，这关系到点位准确度问题，其次所有项目都用龟速，目的是出了乱子还有几秒钟的时间去想怎么调整方向。下面我来总结下科目二5项考试：侧方停车总结一个边距(右车轮离库边线30厘米)，三个点位(往右打死方向盘，回正方向盘，往左打死方向盘，打方向盘速度要快)。出库的时候进行改进，由于方向盘已经是往左打死，直接出库，当左车头的车筋碰到右边黄线时，回正方向直行，当车头右角碰到右边黄线时，立刻往右打死，可以将头伸出窗外看前轮是否压到黄线，适当调整，注意观察右后视镜中车后轮是否越过库前左角，当车头回到路中间后，回正方向，这时从右后视镜中观察到车身与库左边线距离大约是30厘米。直角转弯总结：进入时靠右(右车轮距边线30里面)，3秒打方向，由于我把五个项目的车速都控制一样的龟速，之前在直角转弯时方向盘1秒往左打死造成左后车轮压角，改进后，当右边车门内把手(参考点差不多就是这个位置)快接近转弯直角时，用3秒钟打死方向，同时观察左后视镜是否压角，这里注意龟速是可以调节的，如果看到快要压角，可以迅速回一圈方向，等车轮经过直角，再迅速1秒打死方向，这是比较惊险的，不熟练不要试验。在观察所有人直角转弯时，从来没有人对压角现象进行调整，实践证明是可以调节的，非常惊险刺激。曲线行驶总结：逢左必先右，微调方向，再回正，如果车在路中心，也可以直线前进，当车头中点压到右边黄线时，开始打方向，然后用左车头压着右边黄线行驶，可以看后视镜观察两边车轮是否在路中间，如果感觉一边要压线，可以调整方向。走完左弯道，车头回到路中间时，回正方向直走，逢右必先左，如果车在路中心，也可以直线前进，当车头中点压到左边黄线时，开始打方向，然后用右车头四分之一处压着左边黄线行驶，也可以看后视镜观察两边车轮是否在路中间，如果感觉一边要压线，可以调整方向。各位学员是否有足够的时间看两边后视镜，根据自己需要取舍。我是用龟速开，可以同时看前面，兼看两边后视镜，把车子开在路中间，两边间距大致相等，想压线都压不到。坡道定点停车与起步总结：第一个难点，是要直线行驶，保证车身右边距离黄线30厘米之内，这个是一个考验技术的，我本想再车头三分之一处贴一个标志，保证用这个点压着黄线行驶，车轮距离黄线刚好25厘米，等把车头的这个点找好后，再取下标志，就练成了，可惜没有机会去练。目前只能用龟速开，眼睛看着远方，同时兼看右后视镜，车身与黄线是否平行，这个方法比较麻烦。第二个难点，是停车时机，要把车停好，首先必须保证克服第一个难点，如果车总走的是歪的，第二个点就找不准了。以驾驶员视角，观察到右雨刷器的某点与标杆重合时(每个人都不同，自己去找)，踩下刹车，刚好停准。第三个难点，松离合起步，为什么很容易熄火，离合器抬高时放得太快。因为大家对离合器原理不懂，建议看基础知识的旧帖子，搞懂离合器原理，就不会熄火了。离合器要1mm，1mm地抬放，当车身抖动明显时，慢慢放开脚刹，如果脚刹全部放开，车还没动，可以在抬一点点离合，自然就可以起步了。倒库总结：倒车入库不外乎有大致三种情况一是当车身和库角间距合适无需调整(一般经验而言有两指宽)，直接顺利入库;二是当车身和库角间距过大，入库希望渺茫，这就需要学员下回倒车把右打死的时机提前;三是当车身和库角间距过小，这可通过向左回轮调整入库。善于利用后视镜是非常重要的一点，只有根据后视镜显示判断出车身和库角的间距是否合适，才能决定下一步的走向。总之，　科目二倒车入库快打死方向，快回正方向，学会用后视镜调节。车身。

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5，进行企业诚信调查需要哪些内容

一年入库各项税收53.42亿元，同比增长33.8%，增收13.5亿元。2004年对常州地方税收来说，是值得回味的一页，地税收入首次突破50亿元大关，写下了浓墨重彩的一笔。 53亿元税收来自何方？江苏省常州市地税局局长陈文华说：“地方税收的增长不仅得益于经济的快速发展和政策的有力推动，也与广大纳税人日益增强的纳税意识密切相关。没有他们的依法诚信纳税，地税突破50亿元大关又谈何容易！” “纳税是我们应尽的义务” 2004年，常州市巨泰电子有限公司共缴纳税款1100余万元。提起这事，公司董事长夏素英说：“纳税是企业应尽的义务。在这一点上，我们从不含糊！” 看到大把的钱哗哗地往外流，公司的股东们不免心疼：“夏董，如今市场竞争这么激烈，公司挣点钱多不容易啊！别看我们是民营企业，可这些年来为社会作的贡献也不小了，你做了四十多年财务工作，就不能想办法少缴点税？”可夏素英说：“人无信不立，业无信不成，诚信纳税是企业的根本。作为纳税人，该缴的税就要缴足，怎么能玩花样呢？”她一边给大家讲解税收的作用意义，一边从自己做起，带头缴税作榜样，赢得了股东们的理解。临近年底，公司组织员工外出旅游，作为一年辛勤工作的奖励。其间，夏素英偶然从媒体上得知，公费旅游也要缴纳个人所得税，立即让会计算好纳税额，将近6万元税款交到了地税部门。为他们安排行程的旅行社经理说：“接待了这么多团队，提出要纳税的你们还是第一个！” 为了加快发展，公司大部分利润以长期借款的形式在企业内部滚动。年底给股东们派利息时，夏素英总不忘提醒他们缴纳个人所得税，随后再将税务部门返还的代扣代缴手续费以奖励的形式发给大家，还专门随“奖金”附上一封短信：“为了不断弘扬依法纳税的良好意识，特对缴纳税款的同志进行奖励！” 据统计，2004年巨泰电子仅企业所得税就入库250余万元。夏素英感慨地说：“企业能有发展，与国家的支持分不开，我们要懂得回报，纳税就是我们为社会所作的贡献！” “规范的企业才有未来” “来这里吃饭的客人也许不知道，餐厅每点一道菜，前台、仓库、厨房、收银都将收到相关信息，并立即作出反应，由此产生的税款也将实时反映在财务报表上，让人一目了然！”谈起建成不久的无线智能掌上电脑点菜系统，长兴集团有限公司董事长汤燕雯自豪地说。由于系统将前台点菜系统与后台财务软件相连，即便是企业内部聚餐，也视同销售处理，足额缴纳税款。有人对此感到不解，在餐饮市场竞争日趋白热化的情况下，人家都想方设法避税，长兴楼却投资近50万元开发这样的系统，不是明摆着吃亏吗？可汤燕雯却说：“合法经营是企业最基本的要求，只有规范的企业才有未来！” 在企业运行过程中，公司通过税控收款机严格把关，每笔收入都打印发票，使营业收入与应税金额完全一致。不久前，一位新来的财务人员找到汤燕雯，建议仿效外地一些餐饮企业的做法，将客人留下的发票“废物利用”，以降低企业经营成本。可汤燕雯却严肃地说：“在这里工作，最重要的一点就是依法办事，长兴楼绝对不允许这样的事情发生！”并随即召开会议，规定遇到客人不要发票的情况，一律当场撕毁，从根本上杜绝违法行为的发生。为了不断丰富菜肴的口味，长兴楼常从广东等地聘请厨师。支付报酬时，合同上明明写清是含税工资，可有些人就是拒绝缴税，说在外地没有这样的习惯。实在说不通，汤燕雯宁可自己拿钱替他们缴税，也不少缴一分钱税款。 2004年，长兴楼饭店共缴纳各项税金559万元，公司的财务人员都说：“在这里工作，我们从不提心吊胆。汤董叮嘱最多的就是：认真做账，依法纳税，长兴楼在税收上没有一丁点东西需要你们隐瞒，我们随时随地都经得起最严格的检查！” “诚信守法是发展的基石” “公司成立18年来，始终严格按照国家法律规定缴纳税款。我们深信，诚信守法是企业持续健康发展的基石！”梅特勒·托利多中国区财务总监郑方顺这样阐述他对纳税的看法。早在2000年，梅特勒·托利多就成立了信用管理部，从各方面推进诚信建设，而税收作为企业诚信的重要体现，更受到特别的关注。为了规范纳税，公司从不发放实物，员工收入全额全员向地税部门进行申报，工资、奖金、三金等项目一应俱全，没有一分钱的账外瞒报。 2003年，集团在常投资的第二家企业——梅特勒·托利多（常州）精密仪器有限公司正式建成投运。成立之初，一些相关工作需要梅特勒·托利多（常州）称重设备系统有限公司提供人员支持，由此产生的服务费用超过250万元。如果公司不进行申报，税务部门很难发现这部分费用的存在，企业也可“省”下一大笔税款。可公司全部如实申报，并先后缴纳营业税、企业所得税20余万元。无论是请专家讲课还是支付外部的个人劳务报酬，梅特勒·托利多都依法代缴所得税，员工更是在招聘之初就被明确告知：公司支付的是“税前工资”。起初，常有人对此表示不理解，希望企业能通过各种方法进行避税。为此，梅特勒·托利多中国区总裁郭大为亲自在内部网络“总经理在线”上撰文教育大家：依法纳税是企业、个人应尽的责任，帮助员工转变观念。2004年，梅特勒·托利多共缴纳税款7257万元，其中仅个人所得税就达392万元。

6，被记入诚信记录会怎样

有奖励

您好，天星培训百度知道为您服务：能够通过公务员笔试进入面试是很多考生的成为公务员的最里程碑的一步，然而，因为各种各样的原因，历尽艰辛跨过这一步却又决定放弃的也不在少数，这些人，或放弃面试、或放弃资格审查、或放弃体检、或已被录用在公示期间的，这给公务员招录工作正常有序的进行带来很大的负面影响。从2008年开始，国家开始对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。省级部门在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后，公务员主管部门和考试机构会对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报，由国家公务员主管部门对档案库信息进行更新。目前公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为，将建档入库。——选自2013年国家公务员考试之《诚信报考从我做起――致广大参加公务员录用考试的考生》。但对这种不诚信行为是否禁考，具体哪些行为禁考却规定不一。国家公务员考试网就各地相关规定整理如下：国家公务员局：从2012年起，国家建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库，与全国各地公务员录用考试报名系统联网，做到信息共享。考生公示或备案后放弃录用资格或者面试当天放弃考试的，将被记入诚信档案。考生的诚信状况也是公务员录用考察时的重要内容，任何不诚信行为都可能会影响未来的职业生涯。山东省：凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。重庆市：各类报考人员应完成相应的各个招录环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外，符合条件的人选放弃体检、考察、拟录用公示的，2年内（即2013年至2014年）内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内不得报考我市公务员。安徽省：参与并运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，只要有过公务员录用考试违纪违规和不诚信行为，就会按规定处理。已经确认参加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位，或者录用后无故随意放弃等，我们将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。河北省：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重的要追究责任。山西省：考生应做到诚信报考。对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在5年内不得报考公务员。广东省：通过资格审查具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗工作的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考广东省公务员。云南省：参加录用考试所有考生的诚信纪录将与全国公务员考试的诚信纪录联网。即：凡是在本次录用考试过程中出现违纪的人员，将在全国范围内处以与本省同样的处罚。参与网上确认但未到场参加资格复审、参与资格复审但未参加面试、参与面试但未参与后续考察或体检环节、未按规定到招录单位报到等故意浪费考录资源的行为，视同为扰乱报名秩序的行为，取消本次报考或录用资格且5年内不得报考全国范围内的公务员。湖南省：公务员主管部门已经建立并开始运行全国联网的“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”，对于录用审批后放弃报到的考生和在招考中发生的不诚信行为，将建档入库。上海市：市公务员主管部门将建立公务员录用考试违纪违规与诚信档案库，对构不成违纪违规的行为，如在自主选报和主动调剂职位的环节中被确定为面试人选但最终无故放弃面试、进入面试、体检、考察、公示和录用等环节后无故放弃的，将被记录诚信档案库。广西省：进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请；否则，作随意放弃考录资格处理。招录机关将随意放弃考录资格人员名单及时报告市级以上公务员主管部门备案。青海省：对存在以下几个方面不诚信行为的考生，各招录单位应将有关情况及时上报省公务员局，我们将建立诚信档案库，以便在今后公务员考录过程中待查和处理。在面试环节，已经确认参加面试的考生但面试当天临时弃考的；在考察环节，考生弄虚作假、隐瞒事实真相；在体检环节，考生有意隐瞒影响录用的疾病和病史或串通体检工作人员作弊或请他人替检的；在录用审批环节，考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示等环节之后又提出放弃报考职位的。宁夏：为增强报考者的诚信意识，自本次公务员招考起，对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，自愿放弃者，2年内不得报考我区公务员。在此提醒各位考生，慎重报考，如必须放弃，应及时向录用单位或招考部门申请，解释原因。如有疑问，欢迎向天星培训百度知道提问。

您好，中公教育为您服务。从2008年开始，国家开始对中央机关和地方公务员招考中的违纪违规和不诚信行为信息进行汇总，在此基础上建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。省级部门在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。每次公务员录用考试结束后，公务员主管部门和考试机构会对考试各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定处理并上报，由国家公务员主管部门对档案库信息进行更新。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，我想做采购但我民前从来没有接触过这方面的东西我应该怎么做

1. 知识面要广：材料采购与配件采购是两回事，现在许多企业都提出零备件以节约成本开资，这一点是首选项。　　2. 判断能力要强：一般采购都是采用定点供货，这样为了节约时间，货源和质量的保证，那就要你的观查能力以及灵活机动能力.确定供货商。　　3. 为了别人能够更好的为你服务，你的信誉要好，特别是月结的或更长时间结一次帐的。　　4. 那就是多上网了解其它行业的的信息，建产更多的采购同行的朋友们。　　5. 采购还要尽可能具备的，驾驶证，产品的国标及法律常识，配件的通用性(替代品)。　　6. 心态要正，要有最基本的思想道德素质.不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业,对得起老板，对得起自己的良知为准。　　7. 对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面.并且要勤奋好学，虚心上进，不然很容易被淘汰的。　　8. 对所负责购买物料的行情变化及市场存货的多少要能从多方面去分析，并总结出一定的规律来，做到心中有数。　　9. 能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略.价格无论是涨还是降，都能提前预测到.不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。　　10. 能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。　　11. 能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商。　　12. 能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。　　13. 能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。　　14. 能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题.以及搞好经济关系，能在公司所需之时，得到供应商的大力支持。　　15. 能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采购成本。　　做一个采购需要具备什么？怎么样才能做一个好的采购？　　做一个采购员需要了具备较强的谈判能力,分析能力,协调能力,以及开发供应商的能力。　　要做一个好的采购员,首先要了解供应商,知道他的生产能力,质量状况,及供货能力。要了解本厂的生产情况及库存情况,根据订单及库存数量做好订货。要了解市场,对要采购的产品的性能,质量及价格要十分了解。　　1、要学会核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。　　2、信息来源要广：现今的社会是一个电子化的设备，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。　　3、选择适合自己公司发展的供应商，一个好的供应商能跟随着你共同发展，为你的发展出谋划策，节约成本，管理供应商很省心；不好的供应商则为你的供应商管理带来很多的麻烦。（判断一个好的供应商主要从其质量、价格、服务、技术力量、应变能力等多方考虑）。　　4、采购人员的谈判技巧也是控制采购成本的一个重要环节（一个好的谈判高手至少会给你的采购带来5％的利润空间）。　　5、批量采购的重要性，任何人都懂得道理，批量愈大，所摊销的费用愈低。采购计划人员需把好此关。　　6、建立公司的采购信誉。条款必须按合同执行，如付款你可以拖一次、两次，但你决不能有第三次。失去诚信，别说控制成本，可能货都不会有人给你供。（除非你的公司有很大诱惑力）　　7、建立月度供应商评分制度（从质量、价格、服务三方面），实行供应商配额制度，会收到你意想不到的效果。　　8、建立采购人员的月度绩效评估制度。可以激励采购员的工作积极性。　　9、有效的控制采购库存。避免停转产（调整要求）的风险及积压物资的风险，无形中控制自己企业的采购费用。　　采购在一般人看来那可是"朝南坐的位置"，随之而来的诸如"拿回扣""弄提成""吃、喝、玩、乐"等等不雅的词句都会出现在我们的头上，您要说那是您的真实体现我无法否定，但您要是说那是对您工作的诬陷我亦能理解，好了结合7、8年的国际、内采购经验和大家一起探讨下，到底什么样的采购才是合格的采购？更是什么样的采购是优秀的采购？　　采购人员所必须具备的几点基本素质　　外貌仪表　　任何工作都会涉及到这方面，仅仅是采购也许这不是最重要的一点，设想下一名营销人员看见他所面对的采购，无论是五大三粗、张牙舞爪还是风流倜傥、温文尔雅，他都必须面对。只不过作为企业对外的窗口，还是提倡不影响市容较好（其实这点还有很多讲究，由于时间关系在此不一一点析）　　三个能力　　1、语言能力：言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅　　2、深入能力：即与各种不同人的沟通能力，使其对此项业务达到认知、认可并完全接受　　3、理解能力：迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活运用　　三、敬业精神　　必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力　　心态问题　　对公司充满信心，对自己的能力充满信心。能不能成功，差别就在工作欲望。没有坚定的意念及不够积极的人，即使是拥有很高的学历，或是头脑很灵活，还是不能创造很好的业绩。而责任感的培养，必须要有强烈的"自己吃定了这行饭"的决心，才能逐渐拥有。才能全心全意地投入工作，以积极的态度即强烈的责任感，和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。　　当您具备了基本素质与能力后如何进阶为一个合格的采购，当然仅个人观点，希望对大家有所帮助。　　一、首先强烈推荐的是熟悉公司产品　　如果您有幸由于自身的素质而被一家企业录用，那么先恭喜您获得了一个成为合格采购的机会。首要任务是要尽快熟悉公司产品，原因如下　　1、公司产品各个生产环节的了解，可以让你明白将要采购的原材料、半成品等在产品中所担当的"角色"，从而对其品质要求与对应的数量需求知晓（这里仅仅需要了解，至于更高层次的要求并不在成为合格采购的内容，今后会细说）　　2、在熟悉公司产品时，顺便你会对公司各个部门及相关联络方式进行初步了解，包括销售、生产、技术、质量、财务、物流等等（根据公司营运不同具体不一样）这些将会帮助您以最快的速度融入团队　　二、其次推荐的是熟悉原料、半成品、贸易品等　　做为采购这将是您今后从事的主要任务基础，一般分为下面几个方面了解　　1、了解所购品市场行情。由于先前您已经对公司需要采购的原料、半成品等质量要求方面有所了解，那么可以通过阿里、google及各种收索引擎了解（值得注意的是，由于您对采购品的生产过程不了解，所以主观上你无法为其定位，也就是我们通常的行话"成本核算"）所以您也仅仅通过其他方面大体了解下市场（这里我没有提及同事咨询，这是个突破，毕竟人家比你早接触市场肯定比你会多了解些，是个捷径但要注意的事是，捷径运用不好反而会阻碍你，既然您已经具备了基本素质与能力，为什么这就不说了自己体会）　　2、时刻掌握影响采购品的价格波动情况。有些采购品例如有色金属、矿产、纺织原料（很多不一一例举）价格波动较大，甚至一天一个价直接影响采购成本，而另一些采购品由于税收、汇率等间接影响也会使采购成本上下浮动，例如进口产品等等，还有其他一些非人为因素影响价格波动的情况等等　　对上面2点的了解，可以帮助您较全面的了解市场行情，为将来的"价格转变价值"提供必不可少的原始资料　　3、了解目前采购品供应商情况。这情况除了在公司现有业务往来、供应商考核外，也需要从侧面了解（譬如网络、同行等等），一般企业供应商都有所考核，对其质量、交货期、处理突发事件等等，所以这方面相对应较为简单，可自行掌握　　三、再次就是具体采购实务工作了　　1、采购流程的了解　　2、审批程序了解　　3、询价、议价、商谈、合同签定的了解　　4、进货、验收、入库、出库的了解　　5、质量投诉问题的处理　　对企业采购流程吃透，不同的企业各流程有所区别，获得这信息对一个具备采购基本素质和能力的人来说根本不会有问题，在此也不做为重点　　四、与供应商的关系　　与你的供应商保持一个良好的或者说更上层关系，对你将来采购工作中相关采购价格、交货期限、支付方式、索赔工作等等都是有巨大帮助的　　一个合格的采购仅仅是一个采购执行者或者说是操作者，而对于合格的采购而言涉及到与供应商关系（这里所指的关系仅仅为维护关系）这点做到并不难，因为具备了深入能力，小小的维护供应商关系相信难不倒各位，在成为一个好采购里还会着重分析。　　个人认为上述的几点如果您已经做到，那么恭喜您已经成为一个合格的采购，需要提醒大家的是合格的员工仅仅能说明您已经熟悉了本职工作，成为了熟手，但您在公司的地位是否会发生波动呢？在外资企当您成为一个合格采购，不出什么意外您可以一直从事此工作到退休，但那些在私企其他企业的从业人员也许就不会如此幸运。从另一个方面来说具备（一）（二）条件的朋友也不会仅仅局限做到一个采购执行者或操作者，进阶到"好的采购，一个优秀的采购人员"让企业离不开你，应该是每个采购职业人的愿望，下次我将谈谈如何从一名合格采购提升到一个好采购，其中主要涉及到各个细节工作，如国内采购常发生的案例分析、国际采购发生的案例分析、如何真正控制你的供应商、常见的棘手的采购问题处理等等，同样希望能继续带给大家某些正面作用。