云南省pcr证怎么考取，云南昭通或者云南哪里可以考推土机证或者铲车证知道的告诉声

来源：整理时间：2023-07-25 17:38:50 编辑：汇众招标手机版

本文目录一览

1，云南昭通或者云南哪里可以考推土机证或者铲车证知道的告诉声
2，云南计算机职称考试理论如何考
3，云南如何考资料员
4，云南省人力资源管理师考试怎么考

1，云南昭通或者云南哪里可以考推土机证或者铲车证知道的告诉声

首先昭通的估计，一般是劳动局可以，你可以去那边问问，有知道，不能告诉你一声

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

云南昭通或者云南哪里可以考推土机证或者铲车证知道的告诉声

2，云南计算机职称考试理论如何考

你好云南职称计算机考试各科目均采用上机操作的方式进行，每科目试卷共有40题，考试时间为50分钟。各科目考试成绩单独记分。科目考试成绩全部在60分以上者，颁发人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》，该证书全国有效。科目考试成绩若有一科在50分以上60分以下者，颁发云南省人力资源和社会保障厅统一印制的《专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》，该证书全省有效。以上信息源自云南考试网《2010年第二季度专业技术人员计算机应用能力考试安排通知》希望这些对你有帮助祝你好运！

今年多数的省份是机考，部分地区类似笔试的也在是上机完完。考试还没有准备好的朋友就请到我的QQ空间去下载试用，不用看看书就可拿高分。题题有答案，题题有演示。例子：有一个考生有这样了的事情，自己就搞了一套拨打考神-全国职称计算机模拟考试软件，感觉效果非常好，和同时参加考试的几个同事因为没有用过这个软件，考后几乎大跌眼镜，其中一个考生说：“电脑我也是用了七八年了，XP第统也是天天用，考试竞然56分”那个气啊！因为有了这样的教训所以奉劝准备参加考试的朋友一定要准备认真对待。

职称计算机考试报考指南，2015年职称计算机考试报考科目包含24个模块。如何选择职称计算机科目模块说明一般初级（d级）职称2个模块,中级（c级）3个模块，副高级（b级）4个模块,高级（a级）5个。在常考科目中从易到难排序为：windowsxp模块、word2003模块、internet模块、powerpoint2003模块、excel2003模块。报考两个科目建议：windowsxp模块、word2003 报考三个科目建议：windowsxp模块、word2003，powerpoint2003 报考四个科目建议：internet应用、word2003，powerpoint2003、windows xp 报考五个科目建议就是上面5个全部报考，这5个科目是大部分考生报考的科目。考生可以根据自己实际情况选择。根据各地实际情况不同报考科目是有区别的。比如说有的地方考d级和c级就必考windowsxp或者中文windows7系统,有的地方，考试科目abcd四级，都有指定科目。

云南计算机职称考试理论如何考

3，云南如何考资料员

考五大员

关于举办《建筑工程资料管理规程》（JGJ/T 185-2009）宣贯与建筑工程资料规范化管理培训班的通知各有关单位：为进一步规范我国建筑工程资料的收集、整理、移交、归档等管理工作，系统梳理申报鲁班奖和国家优质工程奖所需要的工程资料，加强工程资料管理，建设部于2009年10月批准《建筑工程资料管理规程》为行业标准，编号为JGJ/T 185-2009，自2010年7月1日起实施。为此，我校决定与中国建筑科学研究院联合举办“《建筑工程资料管理规程》JGJ/T185-2009宣贯与建筑工程资料规范化管理培训班”，望各单位积极组织或选派本单位、本系统相关人员参加。现将有关事项通知如下：主办单位：中国建筑科学研究院、中建一局集团建设发展有限公司协办单位：云南省城乡建设干部学校一、参加对象各建设局的有关领导和业务骨干；各施工企业工程项目经理、技术负责人、资料员、施工员、质检员等；工程监理企业监理工程师、监理员等；各工程质量监督单位的相关人员等。二、主要内容（一）《建筑工程资料管理规程》（JGJ/T185-2009）制订背景、思路、突出特点及发布实施的重大意义；（二）《建筑工程资料管理规程》（JGJ/T185-2009）内容解读：（总则、术语、基本规定、工程资料管理及附录部分）；（三）《建筑工程资料管理规程》配套表式填写使用；（四）申报鲁班奖和国家优质工程奖工程技术资料存在的问题及对策；（五）各地建筑工程资料管理经验交流。三、时间、地点时间：2010年5月12日——5月15日（5月12日报到，5月13日、14日上课）地点：昆明市，具体地点于开班前七天另行通知。四、培训方式（一）为确保教学质量，届时将由《规程》主编单位（中建一局集团建设发展有限公司）相关专家授课，并进行经验交流。（二）经培训合格者由中国建筑科学研究院颁发《培训证书》。五、费用与报名方式会务费1180元/人（含专家、资料、场地、培训证书费等），食宿统一安排，费用自理。为便于安排会务工作，请参加会议人员将报名回执传真至会务组，会务组收到报名表后告知具体报到事宜。六、报名联系方式单位：云南省城乡建设干部学校电话/传真：0871-4134292 联系人：程岚陈锡蓉附件：报名回执表二○一○年三月十日主题词：资料规程宣贯培训通知抄送：相关领导3份，存档5份，共印发300份。附件：《建筑工程资料管理规程》（JGJ/T 185-2009）宣贯与建筑工程资料规范化管理培训班报名回执表单位名称通讯地址邮编联系人电话传真参会人员姓名职务/职称性别联系电话、手机期数备注：1、此表请尽快传真至：（0871）4134292 2、此表复印有效，请注意保存本通知。联系人：程岚陈锡蓉

云南如何考资料员

4，云南省人力资源管理师考试怎么考

根据“人社部”（2017）68号文，企业人力资源管理师定于专业技能工种，结合云南省人社厅与省财政厅联合印发《失业保险支持参保职工提升职业技能通知》，企业人力资源管理师证书在政策层面越来越受到重视，在大中型企业从事人力资源工作者众多，关于企业人力资源管理师资格考试的诸多咨询和疑问也众多，目前就大家比较关注的问题汇总如下：【考试级别问题】【解答】人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)【考试内容问题】【解答】人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。【报考条件问题】【解答】人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：---人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。---助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。---人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。---人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。【考试用书问题】【解答】---四级企业人力资源管理师考试教材------三级企业人力资源管理师考试教材------二级企业人力资源管理师考试教材------一级企业人力资源管理师考试教材---【考试时间问题】【解答】考试时间：一年有两次考试，时间分别为5月份和11月份。报名时间：时间分别为3月份和9月份。最准确的时间：咨询当地的劳动职业技能鉴定中心报名方式：1、培训机构好处就是有老师给你划重点，让你认识很多周边的同行，帮你报名，帮你拿证，帮你拿补贴，省事，缺点就是你要付给培训机构一笔费用。2、当地的职业技能鉴定中心，应该可以电话咨询或现场咨询，考试通过后现场取证。3、有些学校可以在校报考，请咨询老师。【先考那个级别问题】【解答】根据自己的学历和相应的工作经历综合对照报考标准，报考相应的级别考试。比如刚毕业大学生，存在先考四级还是三级的问题，肯定的回答，可以直接报考三级。【报名及培训费用】【解答】

人力资源管理师是国家统考，一般是一年两次，上半年3月报名，5月考试，下半年9月报名，11月考试。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

综合评审二级有论文和公文筐资料显示云南二级考的是论文