工会清明慰问品开什么费用合理，工会逢年过节慰问品发放标准中含蛋糕费用吗

来源：整理时间：2022-12-15 09:11:24 编辑：汇众招标手机版

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1，工会逢年过节慰问品发放标准中含蛋糕费用吗
2，慰问费该进福利费还是工会经费
3，工会法定假日发的慰问品属于送温暖费吗
4，不同的工会组织慰问金合理吗
5，公司支员工慰问金算什么费用
6，刚入职不久入了公司工会发的慰问费是打对折的合理吗
7，工会经费的开支范围有哪些

1，工会逢年过节慰问品发放标准中含蛋糕费用吗

不含，各是各

不用

工会逢年过节慰问品发放标准中含蛋糕费用吗

2，慰问费该进福利费还是工会经费

没有规定，这个规定是由你单位来制定的。这种报销两边都可以列支，都是没有错的，还是向公司领导反映，会议决定吧。

慰问费该进福利费还是工会经费

3，工会法定假日发的慰问品属于送温暖费吗

这个节假日的话那么发了东西就是送温暖了你应该高兴才对

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。可以开展向节假日坚守工作岗位上的职工发放慰问品活动。

工会法定假日发的慰问品属于送温暖费吗

4，不同的工会组织慰问金合理吗

有的单位也许有，一般不以现金方式慰问，都是少量物品

您好！不同的工会组织由于资金实力不一样，所以慰问金的金额也不一样，比方说市总工会发放的慰问金肯定比单位工会发放的慰问金金额高。这种差异是合情合理合法的。谢谢阅读！

5，公司支员工慰问金算什么费用

如按新准则是应付职工薪酬---福利费，后转入管理费用--福利费。如果是小企业会计制度计账的直接是管理费用--福利费。

进福利费

工会经费

应该计入“管理费用-福利费”，还要与工资一起计算个人所得税。

6，刚入职不久入了公司工会发的慰问费是打对折的合理吗

每个公司（工会）都有各自的规章制度，发放慰问bai费也是按照规章制度进行操作的，你du可以看看公司（工会）相关的规章制度，对这方面是如何作具体规定的zhi。你所说的并不是合理不合理的问题，而是做法是否符合公司（工会）制度规定的问题。如果没有具体的制度规定，而且你也很纠dao结这个事，那就不妨问一下公司管理部门人员（或工专会的干事），我想你是可以得到属答复的。争取应有利益，是你的正当权益，尝试一下吧。

公司工会，

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

7，工会经费的开支范围有哪些

企业的人工成本，可划分为工资（含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴）和福利两大类。其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，按与工资的相互关系，又可划分为两类，一是按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及住房公积金、补充养老（企业年金）和补充医疗保险费、职工教育经费，二是其他与工资没有固定比例的福利待遇支出。财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定的职工福利费，即为第二类职工福利，具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等；二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工作人员的人工费用；三是职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；四是离退休人员统筹外费用；五是按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义... 企业的人工成本，可划分为工资（含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴）和福利两大类。其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，按与工资的相互关系，又可划分为两类，一是按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及住房公积金、补充养老（企业年金）和补充医疗保险费、职工教育经费，二是其他与工资没有固定比例的福利待遇支出。财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定的职工福利费，即为第二类职工福利，具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等；二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工作人员的人工费用；三是职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；四是离退休人员统筹外费用；五是按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》各条款项目中的其他支出。