建筑工程中的计时工怎么处理，建筑工程中的沉降缝如何处理

来源：整理时间：2023-07-31 03:00:15 编辑：汇众招标手机版

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1，建筑工程中的沉降缝如何处理
2，会计如何处理建筑工人出勤表
3，施工中计时点工如出现工伤事故该由那个单位负责
4，计时工意外工伤怎么办

1，建筑工程中的沉降缝如何处理

屋顶用盖缝板。屋内用贴脸板。。。

沉降缝是避免建筑物因受力情况不同或结构发生变化产生不均匀沉降而设置的垂直的构造缝，从基础就分开。抗震缝是为了抗震设置的垂直的构造缝，一般设置在结构变形的敏感部位，分成若干刚度均匀的单元独立变形，基础不断开，上部设置，沉降缝是为了满足自重引起的变形设置的，抗震缝是外力引起的变形设置的

建筑工程中的沉降缝如何处理

2，会计如何处理建筑工人出勤表

每个工人是按计件工资,还是计时工资先分开来.因为是出勤表月汇总时,也是做工的量或时间来分开做考勤的,所以您得分类处理,仔细区分.找出规律性,分门别类的划分来计算工资,按劳分配,按时取酬.

我汗~这个没办法的，签工单是纸质的，你只能一个一个的对了。。没花招的

估计是一个名一个名的核对数据吧

用人不疑人,你要核对就看他是怎么汇总的,你就怎么核对

会计如何处理建筑工人出勤表

3，施工中计时点工如出现工伤事故该由那个单位负责

如果该工人是你司的临时工，只是被甲方叫去作甲方的计时工，并在甲方时出了事故。该事故由甲方承担，因为该工人又与甲方建立了劳动关系，这种劳动关系虽然是临时的，但不影响甲方应承担的工伤责任。

《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》⒓用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。根据法律规定，如果甲方未给计点工缴纳工伤保险，甲方负责承担工伤保险责任。

我是律师，就你所述，由受伤工人所在单位负责。

施工中计时点工如出现工伤事故该由那个单位负责

4，计时工意外工伤怎么办

首先，你要保存好自己手头上的证据。必须准备的证据如1、劳动关系存在的证据，入入职表、工牌、合同、考勤记录、工资发放的记录。2、到劳动部门申请工伤认定，追索工伤待遇的基础是工伤事实的存在，劳动部门的工伤认定是最为有利的证据。建议做个工伤认定。3、可以追索的费用有：医疗费、停工留薪工资、伤者住院期间伙食费、适度的交通费；伤情稳定后，建议做个伤残鉴定，评定伤残等级，追索一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。附法条：第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。符合本条第一款、第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。第二十五条职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。（二）伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。