上海电信移互部怎么样，想请问下各位在上海电信公司话务员的待遇怎么样谢谢

来源：整理时间：2023-07-29 03:03:11 编辑：汇众招标手机版

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1，想请问下各位在上海电信公司话务员的待遇怎么样谢谢
2，上海电信好不好
3，上海电信营业员的工作累吗薪资待遇怎样交几金上班时间
4，请问在上海电信工作有职业发展前途吗

1，想请问下各位在上海电信公司话务员的待遇怎么样谢谢

分在编不在编，在编5000

千多元

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2，上海电信好不好

不好,上网月租是越来越贵的,越来越贵族化了,实在是不怎么样

当然好了，在上海电信是最具优势的网络服务提供商，网络稳定速度好，但肯定价格比较高的了

不要，用移动的

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3，上海电信营业员的工作累吗薪资待遇怎样交几金上班时间

电信的营业员一般都是签第三方合同的，薪资福利方面还是不错的，本地的社保、公积金都交的，外地的只交综合养老保险。上班时间都是排班的哦，不固定在周末休哟，双休是有的。不会很累的。希望我的回答能够帮到你。

这个真不知道，我还没有打入敌人内部。你不妨先去试试。

电信好啊

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4，请问在上海电信工作有职业发展前途吗

应该不错的，查询上海电信官网上有人力资源战略，供你参考哦！中国电信上海公司以“优先激励约束、培养与员工职业生涯规划以及全过程管理”为着力点，提升全员能力、激发活力、保障员工权益、有效支撑业务发展。优化管理人才队伍结构，完善其管理制度。中国电信上海公司重视人才资源，不断完善选拔任用流程，加大对年轻优秀管理人员的选拔力度。推进人力资源管理创新，支持业务发展。中国电信上海公司持续推进人力资源能力的变现，不断优化人员结构、有效控制人员总量，创新差异化的薪酬分配机制，提升人力资源管理效率。职业发展中国电信上海公司构建了“Y+H”的职业发展路径。加强员工在核心专业岗位、一线经营管理培养以及多岗位交流锻炼，从业绩贡献、能力评估以及员工个人积分等多重侧面设计员工的职业发展道路。2015年，中国电信上海公司推出内部人才市场，旨在合理配置人力资源，加强人员内部流动。通过自主申请、参与竞聘等多种方式，员工可实现职业道路的优化发展。截止2016年年底，中国电信上海公司拥有员工11525人，本科及以上学历占比超过60%。

你好！这个工作应该有发展前景的你要好好表现自己仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。