浙江交工二绕7标项目部怎么样，投标文件中商务标和技术标需要分别制作的吗

来源：整理时间：2023-07-28 08:06:32 编辑：汇众招标手机版

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1，投标文件中商务标和技术标需要分别制作的吗
2，浙江交通工程集团二分公司待遇怎么样不仅仅是薪酬还包括发展
3，中交第二公路工程局的一些问题
4，工资2000通讯费500餐费补贴220公积金缴2281900012杭州

1，投标文件中商务标和技术标需要分别制作的吗

商务标:包括可以证明企业的材料如资质证书、营业执照、组织机构代码、税务登记征等，还有企业信誉业绩奖励等，还有通用的如授权委托人、公证书法人代表证明文件等。一般会附上业绩的合同、中标通知和质量回访。另外还有一项，也是最重要的就是报价书（或者叫投标书）包括分项预算、报价等等。技术标一般是施工组织设计，但是没有正式开工报审的那么详细和严谨，因为这个时候还不知道具体图纸如何呢。一般业主（招标公司）会将技术和商务进行分开打分，两个部分权重也不一样有的是各50%，有的是4、6比例。

投标文件中商务标和技术标需要分别制作的吗

2，浙江交通工程集团二分公司待遇怎么样不仅仅是薪酬还包括发展

楼上那个热心网友完全是在乱盖，瞎说一通，浙江交通工程集团二分公司待遇很好知，刚进去的毕业道生就只做些基层的工作，连端茶递水都要做，当然了那是拍马屁的人才做的事，呵呵！薪酬还是相当可观的，任何事版情只要好好干，人要学会圆滑，当然会往高处爬了权，楼主你是自己应聘还是找关系介绍进去的，怎么不留名？？？

做到公司中层管理干部的薪水高，能有10W左右的年薪。普通刚毕业进去做个实习生，月工资只有1500元，基层的平均工资也只有3000元。

项目部施工的话天天在工地呆着，大部分在野外，工资按公司的基数来，刚开始可能1000多后来慢慢3000多 3年后当个总工或副经理 4000-6000不等看具体公司情况，做上项目经理你就ok了

浙江交通工程集团二分公司待遇怎么样不仅仅是薪酬还包括发展

3，中交第二公路工程局的一些问题

中交第二公路工程局有限公司(简称二公局)是以路桥施工为主业,集铁路、隧道、机场、水工、市政、工程施工设计、咨询、监理等为一体的具有公路工程施工总承包特级资质的多元化经营的大型国有施工企业,是在香港成功上市的世界500强企业中国交通建设股份有限公司的全资子公司。企业拥有7个公路工程施工总承包一级资质,拥有多项专业承包资质。企业注册资本8.57亿元,总资产超过百亿元,现有管理和技术骨干约8000人。2008年实现经营总收入135.39亿元,新签合同额277.55亿元。单位工程交工验收合格率100%、竣工验收优良品率100%,顾客满意率95%以上。这是官方语言。实际待遇本科生刚去1600-2000之间,没见习期没听说过,也许是为了吸引你们。正式签合同后待遇在3200左右,每个工地工资标准不一样,但差别不是特别大,与工程大小有关。工资与你的岗位相连,所谓定岗定薪。学历没多大优势。前景就看你跟的经理了,如果重视信任你就有发展机会了,一般是大部分经理不鸟新人。看你自己的努力和表现了,什么都要靠自己。祝你好运!

中交第二公路工程局的一些问题

4，工资2000通讯费500餐费补贴220公积金缴2281900012杭州

社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费比例如下。养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%， 177.6 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 47.4 失业保险缴费比例：单位2%，个人1% 22.2 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 228 个税基数=以基本工资2000+餐费补贴220-社保费合计475.2-1600，为基数缴纳，144.8<500 缴纳7.3元个人所得税每月交一次，底线是1600元/月，也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税。一、有两种算法，一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法。个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数----------全月应纳税所得额----------税率（％） 1--------------不超过500元的-----------------5 2----------超过500元至2000元的部分----------10 3----------超过2000元至5000元的部分---------15 4----------超过5000元至20000元的部分--------20 5----------超过20000元至40000元的部分-------25 6----------超过40000元至60000元的部分-------30 7----------超过60000元至80000元的部分-------35 8----------超过80000元至100000元的部分------40 9----------超过100000元的部分---------------45 表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除1600元后的余额。计算为：2500-1600=900 应纳个人所得税额=500×5%+400×10% =65 为了让你更清楚，我们用一个大额工资计算，25000元应纳税所得额=25000-1600=23400 应纳个人所得税税额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除数计算工资、薪金所得项目税率表级数---全月应纳税所得额-------------税率%--速算扣除法（元） 1-------不超过500元的-----------------5---------0 2------超过500元至2000元的部分-------10--------25 3------超过2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超过5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超过20000元至40000元的部分----25------1375 6------超过40000元至60000元的部分----30------3375 7------超过60000元至80000元的部分----35------6375 8------超过80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超过100000元的部分------------45-----15375 计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数收入是2500元时应纳个人所得税税额=900×10%-25=65 收入是25000元时应纳个人所得税税额=23400×25%-1375=4475